Вы здесь

Электронно-библиотечная система ВолгГТУ

Литература по дисциплине
"Теория организации"


Назад к дисциплинам

Показано с 1 по 3 из 3 документов


1. Банько Н. А. Теория организации : учеб.-метод. пособие / Н. А. Банько, Г. А. Машенцева ; КТИ (филиал) ВолгГТУ. - Волгоград : ВолгГТУ, 2019. - 108 с.
Другие авторы: Машенцева Г. А.

Аннотация :
Данное учебно-методическое пособие знакомит студентов с организацией как социально-экономической системой, способствует формированию у студентов системных знаний о природе и логике образования и эффективного развития организационных систем, получению ими четкого представления об основных типах организаций, координационных механизмов их функционирования в современной экономике.

Ключевые слова :
теориия организации; социальная организация; типы организационных теорий; управление; коммуникации в организациях; организационная культура

Полный текст


2. Водопьянова Н. А. Теория организации : учеб. пособие / Н.А. Водопьянова ; ВПИ (филиал) ВолгГТУ. - Волжский : ВПИ (филиал) ВолгГТУ, 2019. - 184 с.

Аннотация :
Предлагаемое учебное пособие способствует более эффективному усвоению основных разделов курса «Теория организации» и содержит различные вопросы издания, которые являются отличной тренировкой для развития системного мышления у студентов.

Ключевые слова :
будущее организаций; законы организации; классификация организаций; организационная культура; организационная среда; организационно-управленческая мысль; теория организации

Полный текст


3. Пескова О. С. Теория организации: практические решения : учеб. пособие / О. С. Пескова, Т. Б. Борискина; ВолгГТУ. - Волгоград : ВолгГТУ, 2019. - 128 с.
Другие авторы: Борискина Т. Б.

Аннотация :
В учебном пособии подробно представлены практический материал по темам дисциплинарного курса по дисциплине «Теория организации: кейсы, деловые игры, тесты и логические задачи». Также представлен фонд оценочных средств и материалы для самостоятельной работы.

Ключевые слова :
кросс культурная среда организации; организации; теории поведения личности; управление изменениями

Полный текст